معرفی دوره قرارداد کار: 

قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق‌السعی (حقوق و مزایا)، کاری را برای مدت موقت یا دائم برای کارفرما انجام می‌دهد. با شروع به کار کارگر، کارفرما موظف است علاوه بر پرداخت حقوق و دستمزد وی که به صورت روزانه، هفتگی و یا ماهیانه می‌پردازد، حق‌بیمه را نیز به سازمان تامین‌اجتماعی پرداخت کند. شیوه‌ی تنظیم قرارداد کار و شرایط حاکم بر آن و همچنین خلأهای این بخش از حقوق کار از امور مهمی است که پژوهشکده حقوق بر آن شد به درخواست دانش‌پژوهان محترم، کارگاه آموزشی «قرارداد کار» را برگزار نماید.

(برای خرید نسخه الکترونیکی این دوره، به سایت دانشسرای حقوقی شهردانش مراجعه کنید.)

اهم سرفصل‌های دوره قرارداد کار:

1- انعقاد قرارداد کار

• • احراز رابطه کار
  • جایگاه قرارداد کار در نظم حقوقی
  • اقسام قرارداد کار در حقوق کار از 1369 تا کنون

1-3-1- سیر تحولات اقسام قراردادکار از حیث شیوه تنظیم

1-3-2- سیر تحولات اقسام قراردادکار از حیث محتوا

• حق السعی متعلقه به قرارداد کار

2-1- حداقل دستمزد

2-2- مزایا

2-3- بن کارگری

2-4- کمک هزینه مسکن

2-5- کمک هزینه عائله مندی

2-6- عیدی

2-7- حق بیمه

2-8- سایر پرداخت‌ها

• خاتمه قرارداد کار
  • فسخ قرارداد کار

3-1-1- فسخ قانونی از 1369 تا کنون

3-1-1-1- فسخ قانونی از جانب کارگر

3-1-1-2- فسخ قانونی از جانب کارفرما

3-1-2- فسخ قراردادی از 1369 تا کنون

3-1-2-1- فسخ قراردادی از جانب کارگر

3-1-2-2- فسخ قراردادی از جانب کارفرما

• انفساخ قرارداد کار
• اقاله قرارداد کار

• دادرسی قرارداد کار
  • دادرسی در مراجع حل اختلاف کار

4-1-1- جایگاه خواهان و خوانده

4-1-2- منابع حقوقی حاکم

4-1-3- تشریفات دادرسی

4-1-4- رویه حاکم

• دادرسی در دیوان عدالت اداری

4-2-1- جایگاه خواهان و خوانده

4-2-2- منابع حقوقی حاکم

4-2-3- تشریفات دادرسی

4-2-4- رویه حاکم

• دادرسی در محاکم عمومی دادگستری

4-3-1- جایگاه خواهان و خوانده

4-3-2- منابع حقوقی حاکم