به اشتراک بگذارید…
  • عنوان مقاله: The Right and Wrong Ways to Electronically Monitor Employees in the Workplace
  • نویسندگان: Nicholas Reiter
  • منبع: VENABLE LLP
  • تاریخ نشر: 31 آگوست 2022

با گسترش فناوری و افزایش دورکاری، نظارت الکترونیکی بر کارکنان به یکی از مهم‌ترین موضوعات در حقوق کار و حریم خصوصی تبدیل شده است. اما آیا کارفرما در هر شرایطی حق نظارت بر کارکنان را دارد یا این اقدام با محدودیت‌های قانونی همراه است؟

  • آیا کارفرما می‌تواند ایمیل‌ها و فعالیت‌های کامپیوتری کارکنان را بررسی کند؟
  • استفاده از دوربین مداربسته، GPS و ابزارهای نظارتی تا چه حد قانونی است؟
  • قوانین حریم خصوصی کارکنان چه محدودیت‌هایی برای کارفرمایان ایجاد می‌کنند؟
  • در صورت نقض قوانین، چه مسئولیت‌ها و ریسک‌های حقوقی متوجه کارفرما خواهد بود؟

پاسخ این پرسش‌ها و نکات مهم درباره قوانین نظارت الکترونیکی بر کارکنان را در پادکست این بخش بشنوید.

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این فیلد را پر کنید
این فیلد را پر کنید
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این فیلد را پر کنید
این فیلد را پر کنید
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.

keyboard_arrow_up